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Verithas Consulting

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Gestão por Competência e
Avaliação de Desempenho
OBJETIVO:
Fornecer Diretrizes para Instituir, Planejar, Executar e Documentar um sistema de Gerenciamento por Competências com Avaliação de Desempenho Organizacional.
A QUEM SE DESTINA:
Diretores, Gerentes, Supervisores, Técnicos e Líderes de Recursos Humanos e todos profissionais envolvidos em sistemas de Gerenciamento de Competências.
APÓS O TREINAMENTO, OS PARTICIPANTES SERÃO CAPAZES DE:
- Ter conhecimentos dos princípios de análise das principais competências que fazem parte dos desempenhos dos processos de sua organização
- Determinar quais as melhores ferramentas de avaliação de desempenho a partir do âmbito das competências
- Determinar técnicas de levantamento de dados para análises de competências e desempenho
- Verificar a melhoria dos processos e determinar as ações de aperfeiçoamento de competências em toda a organização.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1.Sistema de gestão de pessoas por competências (SGC)
2.Matriz de competências e estratégia organizacional
3.Banco de talentos (BT)
4.Plano de formação inicial e continuada de colaboradores, com base em competências (PDC)
5.Plano de movimentação interna com base em competências
6.Avaliação de desempenho com base em competências (ADC)
        a) Modelo de avaliação de desempenho com base em competências;
         b) Indicadores de desempenho;
         c) instrumentos e método para realização da ADC.
         d) Matriz de Desenvolvimento.
           
Carga Horária:  16 horas (2 dias)

Participantes por turma: Curso de formação teórica e casos de estudo documentais.
Recomenda-se turmas de até 20 pessoas
PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO:
Para este curso, não há pré-requisitos para os participantes.
CERTIFICADO:
Para os participantes que tenham 75% de presença mínima no treinamento com participação nos trabalhos de grupo receberão CERTIFICADO VERITHAS registrado
Entre em contato ainda hoje e peça um orçamento sem compromisso, utilizando nosso FORMULÁRIO DO CLIENTE Você terá retorno em 24 horas.
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